（一）坚持以诚待人，善待每一位同学的每一份情感。

    作为一名辅导员，热爱自己的本职工作，在工作中能够本着平等与尊重的原则面对每一位同学，真诚地对待每一位同学的每一份情感。在这种平等交流中，员工们能充分体会到老师的尊重，和员工们成为了朋友，建立起一种平等的、朋友间的师生关系。2020年5月，所带班级荣获省级先进班集体荣誉称号。

（二）关心同学们的学习和生活，切实帮助他们解决实际困难。

    在担任辅导员工作期间，经常下寝室、下班级，了解员工的日常生活和学习情况，和同学们谈心，不厌其烦地做好员工的思想工作，有针对性地帮助他们解决存在的问题，争取进步。

（三）组织同学参与各项活动，参与防疫志愿服务，在实践中助力员工成长成才。

    作为分管院员工会和分团委工作的辅导员，重视学校开展的各项活动，充分调动员工们的积极性，积极投入到各种社会实践活动中去。2018年来，组织践行社成员积极开展志愿服务活动13项，2019年7月，组织开展“远离**、 用爱防艾”实践团队开展暑期社会实践活动。2019年8月，参加辅导员2019年暑期 “大家访”活动，进一步了解了员工及其家庭情况，搭建了学校和家庭之间互动教育的平台。

（四）注重特殊员工的心理健康教育，提高综合素质能力

    定期更新特殊员工库并建立台账，充分利用党员干部包联宿舍责任制，关注特殊员工的思想动态，正确的引导员工，提高心理健康水平，增强自我教育能力，充分开发他们的潜能，培养员工乐观向上的心理品质，促进员工人格的健全发展。

（五）言传身教，以身作则，发挥党员的先锋模范带头作用

    积极完成学院领导安排的各项工作任务，任劳任怨，积极参加学校各项活动。在学校搬新校区的工作中，积极组织员工加入搬迁志愿者队伍，带头参与整个搬迁过程中，确保有序开展，圆满完成搬迁工作任务。